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Eu ressurgi como profissional que eu tinha saudade!. Eu sinto que minha energia voltou. E tenho certeza absoluta que vivenciar a experiência do Promova-se com vocês foi um acelerador nesse processo.
Eu já fiz coaching e mentoria antes, mas a Ana fala coisas que são tão óbvias depois que você ouve, mas que antes você não enxergava.
O que me chamou atenção foi o seguinte: a mentoria é um corta-caminho. Se eu tivesse feito isso antes, talvez eu não tivesse passado tantos anos querendo sair de uma posição para ir para outra. Mas eu não sabia como fazer. Eu confiava cegamente no sistema e achava que, se eu entregasse tudo, teria o resultado final. Mas a verdade é que a gente precisa aprender a se posicionar. Eu poderia ter acelerado meu crescimento antes.
A sessão foi extraordinária porque me permitiu fazer uma introspecção sobre minha liderança, meu time e o que estou fazendo bem, o que poderia continuar fazendo e o que preciso começar a fazer. Estou super feliz, entusiasmada, relaxada.
A Ana tem essa habilidade incrível de pegar algo que parece um monstro e quebrar em pequenos passos. O jeito como ela conduz as conversas te faz perceber que, sim, é possível resolver aquele problema, basta começar pelo primeiro passo! Eu achava que minhas dores eram muito específicas e que talvez ela não conseguiria me ajudar. A Ana tem uma habilidade incrível de juntar pontos e enxergar conexões que fazem sentido.
Eu costumava assumir tarefas demais e achava que isso provaria meu valor. Mas aprendi que, sem estabelecer limites, acabamos sobrecarregadas e sem reconhecimento.
Eu vejo duas grandes fortalezas nesse trabalho: a co-criação de conteúdo, que é totalmente focado nos problemas que o cliente quer resolver, e o domínio do treinamento por parte da Ana, que se destaca pelo seu conhecimento, didática e interação com a audiência. Até agora, foi uma das melhores palestras online que já assisti, sem dúvida um grande diferencial.
Tudo foi conduzido de forma dinâmica e envolvente, criando um ambiente propício para o aprendizado e a conexão entre todos. Acredito que os frutos dessa dinâmica serão colhidos ao longo do ano.
A realidade? Apenas 19% dos cargos de liderança no Brasil são ocupados por mulheres.A solução? A AORA Educação nasceu para transformar essa realidade, com programas que não só falam sobre mudança, mas a colocam em prática. Com a Mentoria Promova-se, o impacto é claro:* Mulheres conquistando cargos de liderança.* Estratégias práticas para superar desafios.* Uma comunidade que impulsiona o crescimento.Na AORA Educação, acreditamos que liderança feminina não é sobre “cumprir tabela” – é sobre mudar o mercado e abrir caminhos reais para que mulheres conquistem o espaço que merecem.
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